若手スタッフの募集

国際協力の舞台で活躍するコンサルタントを目指している方を募集します。業務では真摯に「質」を重視できる方、また、株式会社JINの取り組みに賛同し、新しいことにチャレンジできる方のご応募をお待ちしております。

 


若手スタッフの募集を終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。

 

■■応募資格

下記の条件をすべて満たす方

途上国での業務経験があること(青年海外協力隊やインターン等も含む)

 

※国内外の企業や団体等で3年以上の実務経験がある方を評価します。

※「技術士」「技術士補」「中小企業診断士(1次試験合格のみも含む)」、「普及指導員」等の資格を有し、現場経験のある方を評価します(国内の経験のみでも評価します)。

※国内外でGISに関する実務経験や資格を持つ方を評価します。

TOEIC800点相当の英語力がある方

途上国への長期間の出張が可能な方

 

※途上国への出張は、外務省の渡航情報における「レベル2:不要不急の渡航は止めてください」相当の地域になる可能性もありますが、その場合は、JICAや大使館等の指示を厳守して作業します。

途上国の環境で業務ができる健康状態であること

株式会社JINの経営や取り組みに賛同できる方

2021年8月中に就労できる方

 

※従事予定のプロジェクトの関係で、2021年8月中の就労が必須条件です。それまでに就労ができない方のご応募は受付できませんので、予めご了承ください。(選考の途中、または内定後に、2021年8月中に就労できないことが判明した場合は、その時点で不採用、または採用取り消しとさせていただきます。)

※新型コロナウイルス感染症対策については、会社として、日本政府の対応策と同等かそれ以上の基準を設けて取り組んでいますので、入社後はその基準に従っていただきます。

 

■■採用の流れ

 1 書類の応募

  ・「2021年5月19日(水) 正午(日本時間)」 に当社必着です

  ・下記「応募方法」に従い、ご応募ください

 

 2 書類選考

 

 3 複数回の面接試験(書類選考通過者のみ)

 

※第一次面接試験は2021年5月~7月に実施予定です

 

 

■■採用人数

1名

 

※適任者が見つからない場合は、再度募集をいたします

※最近の若手スタッフ採用実績は以下の通りです

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 ・2021年:1名

 ・2020年:0名

 ・2019年:1名

 ・2018年:2名

 

 

■■応募方法

 ※他社の求人媒体(Indeed社など)からはご応募いただくことはできません。

  必ず、このページに記載している方法でご応募ください。

 

下記の書類をご郵送ください

 

 1 当社指定『履歴書』 (日本語) 

   こちらからダウンロードしてご記入ください (Wordファイル)

 

 2 『職務経歴書』 (日本語)

   書式は自由ですが、評価の対象とします

 

 ※応募書類は、必ず応募者本人が作成してください。

  第三者により代筆作成された書類や翻訳された書類は全て無効となります。

 

 【送付先】

 〒330-0844

 埼玉県さいたま市大宮区下町2-18  TS-3 BLDG. 2階

 株式会社JIN

 採用担当 宛

 

 

 メールでも受け付けております。

 

 jin_recruitment jincorp.jp

 

 ※このメールアドレスは、応募専用アドレスとなります。

  ご質問等には回答できませんので予めご了承くださいませ。

 

 

■■待遇

・給与賞与 

:社内規定と国際協力業界での実績によります

・勤務地

:埼玉県さいたま市大宮区(長期の海外出張があります)

・勤務時間

:原則として10:00から18:00まで

・休日休暇 

:土日祝日、年末年始、特別休暇、有給休暇(時間単位での取得可)

・社会保険

:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・福利厚生

:所得補償保険加入(東京海上日動火災)、中小企業退職金共済加入、養老保険加入(日本生命)、さいたま市共済制度加入、人間ドック(毎年)、脳ドック(年齢による)、がん検診(毎年)、女性検診(毎年)、予防接種補助、研修補助、語学試験補助、など

※原則的に初年度は1年間の契約となり、その後、実績と評価により長期雇用への切り替え、または延長契約となります。



■■留意事項

・応募書類到着後(受信後)は、メールでのやり取りになりますので、応募書類を郵送される方は、履歴書にメールアドレスを必ずご記入ください。メールでご応募される方は、そのメールアドレスを使用させていただきます。なお、メールでのやり取りは、全て日本語になります。

・応募書類到着後(受信後)は、2営業日以内に受付確認メールをお送りいたします。必ずご確認ください。

・セキュリティ等によりメールの送受信が正常に行われない場合や、連絡が2日間以上滞った場合は、選考を中止する場合もございますのでご注意ください。その場合は、弊社からは連絡いたしませんので、予めご了承ください。

・メールでご応募される場合、メールを受信できなかったり、書類が正しく開けなかったり、書類をプリントアウトできなかったりした際は、選考を中止する場合もございますのでご注意ください。その場合は、弊社からは連絡いたしませんので、予めご了承ください。

・メールでご応募される場合、書類の容量は合計で1MBまでとします。それ以上のものは受付できませんので予めご了承ください。また、書類のファイル形式は、PDF、またはMicrosoft Office(ワードかエクセル)のみといたします。

・試験内容や選考方法、結果等についてのお問い合わせには一切お答えいたしかねます。

・応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。

・面接試験は「平日の午前10時30分から16時まで」に実施します。ご希望の日時がある方は、履歴書の備考欄に複数記載ください(ただし、ご希望通りに実施できない場合もありますので、予めご了承ください。)

・面接試験は複数回を予定しています。面接は、「Microsoft Teams」か「Zoom」を使用しますが、応募者の方の通信環境やPC等の都合により面接が正常に実施できない場合は、選考を中止する場合もございますのでご注意ください。なお、最終面接は、さいたま市の当社で行います。交通費は支給いたしませんので、予めご了承ください。

・応募書類に不備がある場合や応募書類の到着(受信)が確認できない場合、上記の留意事項等を厳守されない場合は、受付できなかったり、選考を中止したりする場合もございますのでご注意ください。その場合は、弊社からは連絡いたしませんので、予めご了承ください。

 


 

代表取締役社長・大野からのメッセージ

 株式会社JINでは、高品質のより良いサービスを提供できる、一流のコンサルタントになるために、常に真摯に努力できる方を採用したいと考えています。

 また、自分自身の能力を高めるだけでなく、国際協力全体の質をもっともっと高めたいという、大局観を持った気概のある方と一緒に働きたいと思っています。

  サービスの質には、専門分野の技術力や語学力が含まれますが、それと同時にサービスを提供する方々への接し方も重要な要素となります。一方的な押しつけではなく、その方々のニーズに合ったサービスを提供しようとする柔軟な姿勢を重視しています。また、チームワークを重んじ、他者への配慮ができる方を望んでいます。

 国際協力に携わる者として、謙虚であると同時に豊かな人間性を持ち、日々努力を継続することで、高い技術力・語学力を備えていくことができる方、同時に社会のためにできる限りの貢献をしたいと思っている方、是非、当社の門を叩いてください。

 

 

国際開発コンサルタントを目指す方へ 是非参考にしてください

・『国際キャリアガイド』(国際開発ジャーナル)取材記事

 →記事はこちらです(外部リンク)

 

・学術雑誌『農学国際協力』Vol.14(農学国際教育協力研究センター)

 代表取締役・大野の投稿論文「国際協力に携わる農学人材―求められる人物像―」

 →記事はこちらです(外部リンク)

 

・『Biz Lounge』 (スカイライト コンサルティング)

 スカイライトコンサルティング社の今野博彦氏と弊社代表取締役・大野の対談内容

 →記事はこちらです(外部リンク)